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. Ein Vorstellungsgespräch ist für viele Bewerber eine der wichtigsten Situationen im gesamten Bewerbungsprozess. Die schriftlichen Unterlagen haben überzeugt, der Lebenslauf wurde geprüft, die fachliche Grundqualifikation scheint zu passen. Nun geht es um den persönlichen Eindruck: Gerade weil diese Situation so wichtig ist, sollte ein gutes Bewerbungsgespräch auf Professionalität, Fairness Weiterlesen

. Viele Menschen gehen davon aus, dass beruflicher Erfolg vor allem von fachlicher Qualifikation abhängt. Wer gut ausgebildet ist, Berufserfahrung mitbringt, zuverlässig arbeitet und fachlich überzeugt, müsste eigentlich automatisch passende Stellenangebote, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten oder ein angemessenes Gehalt erhalten. In der Praxis funktioniert es jedoch selten so einfach. Fachliche Qualifikation ist Weiterlesen

– Wer nur erklärt, wovon er weg will, überzeugt selten Eine der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch lautet: „Warum möchten Sie wechseln?“ . Viele Bewerber antworten darauf ehrlich – aber strategisch unklug. Sie sprechen zu ausführlich über das, was sie stört: Das kann menschlich nachvollziehbar sein. Im Vorstellungsgespräch ist es aber Weiterlesen

Warum 90 Sekunden den Gesprächsverlauf prägen können „Erzählen Sie doch einmal kurz etwas über sich.“ Diese Frage klingt harmlos. Tatsächlich ist sie oft der erste echte Prüfstein. Denn hier zeigt sich nicht nur, was jemand beruflich gemacht hat, sondern ob er sein eigenes Profil klar, strukturiert und passend zur Stelle Weiterlesen

. oder: Warum gute Antworten allein nicht reichen Viele Bewerber bereiten sich sehr intensiv auf die fachlichen Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Sie überlegen sich Antworten auf typische Punkte wie Motivation, Lebenslauf, Wechselgründe, Stärken, Schwächen, Gehaltsvorstellung oder fachliche Erfahrungen. Das ist richtig und wichtig. . Aber: Im Vorstellungsgespräch entscheidet nicht nur, Weiterlesen